THE BEST SIDE OF درجات تقييم الأداء الوظيفي من 5

إمكانية تحديد الموظفين المستحقين للترقيات بناءً على نتيجة تقييم الأداء وكذلك من يحتاجون إلى المزيد من التدريب لتحسين الأداء.تقويم أداء الموظفين هو عملية تقييم دورية وأستراتيجية تهدف إلى تقي�

توفير التكاليف: الدفع فقط مقابل الأمتعة المطلوبة دون أي مصاريف إضافية.سوف تفقد الوصول إلى كل شيء في حسابك على فلاي إن، بما في ذلك رصيد المحفظة، وتاريخ الرحلات والفنادق.تعديل التواريخ أو الوجهة

إمكانية تحديد الموظفين المستحقين للترقيات بناءً على نتيجة تقييم الأداء وكذلك من يحتاجون إلى المزيد من التدريب لتحسين الأداء.“من المهم الاستفادة من نتائج تقييم الأداء في اتخاذ قرارات إدارية �

حيث يتم في أول الأمر تدوين مواعيد الإجازات التي تم الموافقة عليها، ويجب أن يتضمن ذلك الإشارة إلى اسم الموظف، وعدد الإجازات المتبقية له، وعدد الإجازات المستخدمة، ونوع الإجازة، والموظف البديل �

رغم ذلك، وبدل تحفيز الموظفين وإلهامهم، وصلت معنويات الموظفين إلى أدنى مستوياتها.تشجع الإدارات الموظفين على تحسين أدائهم في العمل من خلال إتاحة الفرصة لهم للتعلم والتدريب الذي من خلاله يتمكنو